一、出台背景

　　为柔性引进高端创新人才，有效对接各类科技资源，发挥人才专家在推动科技成果快速转化中的支撑作用，促进焦作市产业技术研究院（以下简称研究院）高质量发展，结合研究院工作实际，制定了《焦作市产业技术研究院专家聘请办法（试行）》（以下简称《办法》）。

　　二、制定过程

　　2024年11月研究院起草了《办法》初稿，并征求了市委编办、市科技局、市财政局、市工信局、市教育局、市人社局、河南理工大学等有关单位意见建议。随着研究院的功能定位越来越清晰，2025年以来对《办法》进行多次修改完善，并再次征求意见，进行修改完善后，经风险评估、公平竞争审查、合法性审查等程序，最终形成《办法》。

　　三、主要内容

　　《办法》明确了六个方面共17条内容，出台研究院专家聘请办法、聘请相关专家，柔性引进高端创新人才，既能助力我市产业转型升级实现新突破，也能为我市创新发展提供持久动力。

　　一是明确了专家聘请办法的目的、适用范围和管理机构。《办法》适用于研究院聘请的长聘专家、短聘专家和临时专家，长聘专家以年为单位聘请，短聘专家以月为单位聘请，临时专家以天为单位聘请。研究院负责专家的引进与管理。

　　二是明确了专家类别和主要来源。专家分为科学技术专家、科创管理专家和科创服务专家，主要来源于学术学科带头人、行业领域专业技术人员、技术经纪人、科技管理和科研管理专业人员、企业资深管理者等。

　　三是明确了专家的聘请条件、聘请程序、聘请形式、专家聘期。科学技术专家需在相关领域具有突出能力；科创管理专家需具备科技管理和创新创业经验；科创服务专家需熟悉成果转化流程，能够有效组织资源开展项目服务。长聘专家需由相关单位推荐，经研究院理事会商议并报市委科技委员会批准；短聘和临时专家由研究院直接聘请。

　　四是明确了专家职责、工作时间、专家义务。专家需履行分析企业技术需求，推动科技成果转化，参与技术难题攻关，为研究院发展规划提供建议，参与重点项目洽谈及重大活动，开展专题讲座，定期指导企业解决技术问题等职责。长聘专家每月累计工作时间不低于10天（全年线下不低于60天）；短聘和临时专家，根据实际工作安排灵活确定。

　　五是明确了专家待遇、聘请费用、发放管理、专家解聘。科学技术长聘专家2.4万元/月；科创管理和服务长聘专家2万元/月；短聘和临时专家按实际工作天数计算。长聘专家按月发放，短聘和临时专家一次性发放。

　　六是明确了专家聘请办法实施日期。从印发之日起实施，有效期五年。